Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Рыночная оценка дома казань > Демократия > Сделала в расчете долей ошибку кактеперь написать объяснительную

Сделала в расчете долей ошибку кактеперь написать объяснительную

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Когда и как составляется объяснительная записка об ошибке в работе. Пример и образец записки скачать. Написание объяснительной об допущенной ошибке в работе. Правила составления документа. Скачать образец объяснительной записки, примеры. Можно ли не писать записку?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Написать объяснительную в охрану по поводу того что не проверял пропуск

Я работаю в сфере IT, до недавнего времени у меня на предприятии почти во всех программных комплексах был полный доступ и полные права в связи с тем, что я работаю в поддержке пользователей и эти права мне необходимы для прямого исполнения трудовых обязанностей.

Я считаю себя хорошим специалистом, до недавнего времени ко мне не было вообще никаких нареканий. Месяц назад я допустила случайную ошибку, которая была уже обнаружена и устранена. По этому поводу "на вермя разбирательств" мне были закрыты все доступы. Я написала объяснительную, отправила ее на своего руководителя, обращалась к другим руководителям, которые влияют на решение по разблокировке.

Прошла почти неделя, ни от кого никакого ответа я не получила, моим руководителям откровенно наплевать на меня и на то, могу ли я исполнять свои трудовые обязанности. Добрый день! В конце января прилетели рабочие билеты мы им компенсируем до места выполненных работ, договор у нас с ними по ГПХ с февраля, могу ли я сдать отчет за февраль и отразятся ли билеты? Надеюсь, кому-нибудь пригодится. Я всегда рада помочь. Найдены возможные дубликаты. Все комментарии Автора. Опишу свою ситуацию, вдруг кому поможет.

Было 2 года назад, работал в федеральной известной компании уточнять не буду. Ситуация: Была команда топы, среднее звено и исполнители , которые двинули этот "Танк" в прибыль, но потом от этой команды начали избавляться. Я оставался до последнего Суть: Начали всячески пытаться зацепиться за чтоб меня уволить, проверяли во сколько пришел, во сколько ушел и т.

В итоге пока я ехал с главного офиса до другого по рабочим вопросам , мне позвонил руководитель новый и сказал что "тебе пизда щас акт за отсутствие на раб.

Далее начинается самое интересное. Самое интересное: Приезжаю обратно, мне кричат пиши объяснительную, естессно объясняю, что объяснительная это право, а ни как не обязанность, посылаю их к х. Стряпают акт, беру копию, пишу объяснительную по закону, 2 дня у меня есть право на подумать писать объяснялку или нет Итог: С актом, с объяснялкой, и с той бумагой пиздую в комиссию.

Я счастлив, инспектора счастливы, руководитель огорчен. Спустя 2 месяца сам уволился, ибо нашел другую работу. Ну по сути "х. Вся эта возня с трудовым кодексом хороша, когда зарплата белая. Но к сожалению, во многих региональных компаниях она все еще серая.

Пойдешь куда-то жаловаться и выплатят тебе минималку, которая в договоре прописана. И редкость, когда вся белая идет как ЗП. Обычно бОльшая часть ЗП идет ввиде премий, которые тоже белые, но которых могут лишить. Год назад, работал я грузчиком на складе конфет "АВК" украина. Из за тогдашних ситуаций на украине, возникли проблемы на границе, фуры либо не пускали, либо очень долго осматривали, ну не суть, Было видно что предприятие идут к дну, склад пустел, мы понимали что скоро работы этой не будет, но поскольку все были оформлены по трудовой, то радовало то что по сокращению денег дадут.

В общем в один из дней начальник склада позвонил и сказал что сегодня работы нет, можете не выходить, мы с ребятами пораскинули мозгами, что то не так, он обычно когда работы нет заставлял просто сидеть на складе пока смена не закончиться, а если и отпускал то не всех и сам не звонил. А дело было вот в чем, склад закрывался, и дабы не переплачивать нам, он хотел что бы мы не вышли и попытаться уволить за прогулы.

В общем мы толпой к нему 15 человек смена , мол Иваныч, че за дела. Сказать что он побледнел ничего не сказать. В итоге дошло до ген директора, он сделал атата нач склада. А через неделю всех собрал и сказал, пацаны, доверьтесь всем нормально дам, типа пишите увольнительные. Ну поскольку репутация ген директора была хорошая, все доверились и написали по собственному.

Им дали: На тот месяц они отработали 5 дней, им защитали весь месяц, так же дали еще вторую полную зп и еще премию. Нормально в общем, мужик сдержал слово! Мне один бывший опер научил писать "Пояснительная записка" и в тексте поясняю следующее. Там ответственность разная. Работодатель составляет на тебя акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Если будешь писать объяснительную на акт, обязательно указывай время выезда, временный интервал пути, и если нет журнала выезда он должен быть, у меня не было и написал об этом в объяснительной пиши об этом в объяснительной.

И если не ошибаюсь, акт не должны подписывать только сотрудники той организации где работаешь, так как они будут являться заинтересованными лицами им там еще дальше работать и акт идет лесом, полем, но могу ошибаться. Была такая. Но в фирме все получили приказ не принимать от меня заявление на увольнение и не подписывать его.

Письма с описью и заказные тоже отказывались получать. А трудовая инспекция говорила - "Нет подписанного заявления, вы обязаны ходить на работу, иначе они вправе уволить за прогул". А то, что в офисе никто со мной не разговаривал и смотрел как на пустое место никого не волнует.

Так то. Вроде как законно: записываются рабочие моменты а не личная жизнь и запись передается в органы правопорядка а не третьим лицам. Такая же фигня была : , трудовую отдавать не хотели, на работу не пускали, заявление не подписывали якобы в глаза не видели , месяц так нервы трепали, зачем непонятно?

Я уже писала на сайте свою истоиию. Был у меня как-то работодатель Однажды, во время моей сессии, она сказала, что ей всё это надоело и предложила уволится. На следующий день я приношу заявление об увольнении, а она его не принимает и вообще отказывается со мной разговаривать. Рабочее место моё занято какой-то женщиной, которая разъяснений тоже не даёт. Ну до вечера я в надежде поговорить с директором просидела на стуле в уголке, а на следующее утро пошла в трудовую.

Там мне сказали, что, пока у меня заявление не приняли, я должна ходить на работу, иначе уволят за прогул. На моё возражение, что она не говорит со мной и не принимает заявление, пожали плечами и сказали - должна принять. Вобщем, своё заявление я отправила заказным письмом по почте ей.

И стала приходить в офис и сидеть на стульчике. Такой позор, заходят клиенты, у которых со мной всегда были прекрасные отношения, пытаются поработать, а у меня ни компа, ни бумаг, и объяснить почему я не могу работать, я тоже не могу. Когда пришла почта, директор просто отказалась получать письма. Я снова пошла в трудовую, там инспектор всё же позвонил моей начальнице. Потом сказал мне, что он обо всём договорился - директор приедет завтра к нему и подпишет моё заявление.

На следующий день выясняется, что она не приехала и я опять должна бежать в офис, сломя голову, пока прогул не поставили Вобщем я перестала ходить в офис. И пошла в прокуратуру. Там на меня наехали, что я не хожу на работу и заявления подписанного нет.

Женщина из прокуратуры пыталась очень жёстко выдавить из меня признание, что же я такого сделала, что меня не хотят на работу пускать и почему я не продолжаю своих попыток подписать заявление. Она мне просто не верила, что начальница просто игнорирует меня. В итоге обращение в трудовую и прокуратуру ничего не дали.

Таким образом меня уволили за прогулы. Я пошла в суд. Суд я выиграла, но денег своих и исправления записи в трудовой книжке так и не получила. Потом я узнала, что сейчас эта женщина сидит в тюрьме за махинации с бюджетными субсидиями В этой истории мерзких подробностей гораздо больше, и как меня с милицией из офиса пытались выгнать, и как закрыла она меня в том офисе снаружи ключом и поехала домой, открывать приехала часов в 12 вечера, только когда милиция приехала и ей сама позвонила.

Мне тогда было 19 лет, первое место работы, столько нервов я там истратила, что у меня на всю жизнь отбило охоту работать на кого-то.

Сейчас у меня свой отдел в магазине. Живу и радуюсь. Сейчас бы я конечно не стала так унижаться, сразу бы ушла и плевать на трудовую и деньги. А тогда испорченная трудовая казалась крестом на всей карьере. Самое обидное в вашей истории это - трудовая инспекция, совершенно не компетентна. На сколько мне известно при отсутствии рабочего места, если есть доказательство например, свидетель, ваш старый клиент , можно на работе не сидеть.

А так же необходимо отравить заказное письмо об отсутствии рабочего места и работы. Работодатель обязан обеспечить работника работой и рабочим местом — это обычно первый пункт трудового договора. На суде работодательница говорила, что она мне предоставила рабочее место в углу на стуле сидеть разбирать бумажки Хотя я всегда работала за нормальным столом с компом в 1С Да я так полагаю, что инспектор взятку получил, так как был настроен вообще против меня.

Говорит - приходи завтра в обед, я договорился с твоей начальницей, она придёт и при мне отдаст трудовую и уволит. Я прихожу, её нет, инспектор говорит, что ничего не знает. И я сломя голову бегу на работу, чтобы не уволили за прогул. Никогда не считал трудовую чем-то важным. Выкинул и новую завел. Все равно ее почти никто не смотрит. Тогда направляете на адрес фирмы официальное письмо, его обязаны принять, поставить входящий номер. Если отказывают принимать официальное письмо, то составляется акт об отказе.

С этими документами идете в Инспекцию. Они помогут. Но они ведь могут и отказаться составить акт об отказе? Причем отправлять заявление об увольнении на адрес фирмы необходимо ценным заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Как только его получат, отсчитываете 2 недели и уходите. А еще ценное заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения можно не получать.

Образцы объяснительных на работе об ошибке

Я работаю в сфере IT, до недавнего времени у меня на предприятии почти во всех программных комплексах был полный доступ и полные права в связи с тем, что я работаю в поддержке пользователей и эти права мне необходимы для прямого исполнения трудовых обязанностей. Я считаю себя хорошим специалистом, до недавнего времени ко мне не было вообще никаких нареканий. Месяц назад я допустила случайную ошибку, которая была уже обнаружена и устранена. По этому поводу "на вермя разбирательств" мне были закрыты все доступы. Я написала объяснительную, отправила ее на своего руководителя, обращалась к другим руководителям, которые влияют на решение по разблокировке.

Объяснительная записка — это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание.

Объяснительная записка — это внутренний документ организации , который объясняет определенные действия или происшествия. Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации.

Ошибка в расчете до 15 лет на один день объяснительную

И в этом случае уже ничто не помешает начальнику применить меры дисциплинарной ответственности к сотруднику. Помимо этого случая в ТК РФ имеется ст. При отсутствии бумаги от служащего также составляется акт. Кроме того, руководитель организации вправе потребовать от служащего написания объяснительной записки в любых случаях, когда посчитает его поведение виновным. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как писать объяснительную за ошибку

Объяснительную записку составляет сотрудник при предъявлении ему претензий о невыполнение или ненадлежащем выполнении обязанностей. В ней излагаются причины сложившейся ситуации. На ее основе руководство определяет: виновен работник или нет, и в какой мере. В итоге разбирательства решают вопрос о наказании.

Уважаемые бухгалтеры!

Форумы Мотивация персонала KPI и трудовое законодательство. Коллеги, всем привет! Вот такая у меня ситуация.

Как написать объяснительную на работе за ошибку

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Скорая сделала укол и посоветовала вызвать участкового педиатра. Прилагаю справку от врачей, что ребенок действительно нуждался в помощи. Чаще всего работник беспрекословно предоставляет объяснительную своему руководству.

.

Объяснительная на имя редактора от корректора за пропущенную ошибку

.

Сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все . Как написать объяснительную записку об ошибке в работе .. Здравствуйте, сделала переплату при увольнении, необходимо А теперь после проверки требуют объяснительную. . У нас проживают студенты за наличный расчёт​.

.

Сделала в расчете долей ошибку кактеперь написать объяснительную

.

Объяснительная по ошибкам отчетности

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 1
  1. Ирина Ш.

    Полугодовой рубеж: изучаем поправки, применяем пояснения

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.