Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Рыночная оценка дома казань > Демократия > Организация материальной ответственности работников аптечной организации

Организация материальной ответственности работников аптечной организации

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Письменный договор о полной материальной ответственности заключается нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском материальных ценностей. Личная ответственность Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вид материальной ответственности предусмотренной в аптечной организации

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение ". Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение.

Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Статья Уголовного кодекса Российской Федерации говорит, что незаконное осуществление профессиональной деятельности наказуемо. Во многом успех компании зависит от персонала. Сегодня руководители аптек обеспокоены не только кадровым дефицитом, но и оттоком талантливых сотрудников в другие профессиональные области.

Жизнь современного человека проходит в постоянном напряжении и стрессах, далеко не всегда удается полноценно отдохнуть и расслабиться. Изо дня в день он подвергается воздействию негативных факторов, которые могут незаметно привести к синдрому эмоционального выгорания. В аптечной сети "Самсон—Фарма" давно разработаны на основании действующего законодательства и нормативных документов, регламентирующих деятельность, и внедрены в ежедневную практику стандарты и регламенты, позволяющие осуществлять все функциональные процессы на высоком профессиональном уровне и обеспечивать качество услуг и товаров.

Несмотря на нехватку молодых кадров, этот вопрос все чаще задают себе заведующие аптеками, руководители аптечных сетей и их подразделений. Однако молодой специалист, вчерашний выпускник вуза, не так сложен и непонятен, как может показаться на первый взгляд. Постановление Правительства РФ No от 14 ноября года уполномочило Министерство труда и социального развития утвердить правила, регулирующие порядок применения полной материальной ответственности работников определенных видов деятельности.

В соответствии с этим документом Минтруда было разработано и принято постановление No 85 от 31 декабря года, согласно которому расширен Перечень должностей и работ, при выполнении которых работники несут перед работодателем материальную ответственность в случае порчи или утраты его имущества.

Работодатель может заключать с лицами, занимающими включенные в новый Перечень должности или выполняющими определенные работы, письменный договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Кроме того, Минтруда РФ утвердило типовые формы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников. В этих формах перечислены права и обязанности работников и работодателя, а также основания для возмещения причиненного ущерба.

Следует обратить внимание работников аптечных организаций на некоторые положения данного документа. С данными категориями работников работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Необходимо еще раз подчеркнуть, что это не обязанность, а право работодателя, которым он может воспользоваться.

Далее приводится выдержка из Приложения 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря г. No 85, содержащего перечень замещаемых или выполняемых должностей и работ касательно фармацевтических организаций, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества:.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Выдержка из Приложения 3 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря г. No 85, содержит перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная бригадная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества:. Коллектив бригада принимает на себя коллективную бригадную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для.

Решение Работодателя об установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности оформляется приказом распоряжением Работодателя и объявляется Коллективу бригаде.

Приказ распоряжение Работодателя об установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности прилагается к настоящему Договору. Комплектование вновь создаваемого Коллектива бригады осуществляется на основе принципа добровольности.

При включении в состав Коллектива бригады новых работников принимается во внимание мнение Коллектива бригады. Руководитель Коллектива бригадир назначается приказом распоряжением Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива бригады. При временном отсутствии руководителя Коллектива бригадира его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива бригады. При смене руководителя Коллектива бригадира или при выбытии из Коллектива бригады более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.

Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива бригады отдельных работников или приеме в Коллектив бригаду новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива бригады указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив бригаду.

Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива бригадиром. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу бригаде имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива бригадира , при выбытии из Коллектива бригады более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива бригады. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу бригаде имущества подписываются руководителем Коллектива бригадиром и в порядке очередности одним из членов Коллектива бригады.

Основанием для привлечения членов Коллектива бригады к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом бригадой Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом бригадой Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

Вход Клуб Рассылка. Тема номера. Свежие статьи подрубрики кадровый менеджмент:. Виды материальной ответственности в фармацевтических организациях. Виды материальной ответственности в фармацевтических организациях Окончание. Сеченова Постановление Правительства РФ No от 14 ноября года уполномочило Министерство труда и социального развития утвердить правила, регулирующие порядок применения полной материальной ответственности работников определенных видов деятельности.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Предмет Договора Коллектив бригада принимает на себя коллективную бригадную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для. Общие положения 1. Руководство Коллективом бригадой возлагается на руководителя Коллектива бригадира. Права и обязанности Коллектива бригады и Работодателя 6. Коллектив бригада имеет право: а участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже отпуску , перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества; б принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу бригаде имущества; в знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу бригаде имущества; г в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу бригаде имущества; д заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива бригады , в том числе руководителя Коллектива бригадира , которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу бригаде имущества.

Коллектив бригада обязан: а бережно относиться к вверенному Коллективу бригаде имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба; б в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу бригаде имущества; в своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу бригаде имущества. Работодатель обязан: а создавать Коллективу бригаде условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу бригаде ; б своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом бригадой сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности; в знакомить Коллектив бригаду с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами в т.

Порядок ведения учета и отчетности 9. Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива бригады. Возмещение ущерба Использование материалов сайта распространение, воспроизведение и др. Для интернет-изданий - активная ссылка на mosapteki. Вся информация предназначена только для специалистов здравоохранения и сферы обращения лекарственных средств и не может быть использована пациентами при принятии решения о применении описанных методов лечения и продуктов.

Информация на сайте не должна быть использована как призыв к неспециалистам самостоятельно приобретать или использовать описываемые продукты.

Образец ходатайство о поощрении сотрудника. Ролик про адвоката. Апр При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала. Вопрос: Имеет ли право работодатель взыскать с сотрудников аптеки сумму за лекарственные средства с истекшим сроком годности?

Товары по их поступлению и списанию по документам, кроме выручки, показываются в товарном отчете по розничной и оптовой стоимости, а тара и вспомогательный материал — по учетным ценам. К товарному отчету нужно приложить реестр о движении денежных средств, инкассации выручки.

Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности. С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: страх перед возможными недостачами иногда даже вынуждает отказаться от перспективного в карьерном плане рабочего места.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;.

Выберите сайт, на котором вы уже зарегистрированы Если у вас есть аккаунт в соц. Сотрудники аптеки несут такую же ответственность за материальные ценности, как и работники других объектов розничной торговли. Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать?

Договор о личной или коллективной ответственности подписывается при приеме на работу. Существует два вида материальной ответственности: личная и коллективная. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами ст. Завершить до 1 ноября г. Организовать изучение новых форм бухгалтерского учета работниками аптечных учреждений и централизованных бухгалтерий, на которых возложены обязанности документального оформления производимых финансово-хозяйственных операций.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Сидя в Москве на попе ровно, можно рассуждать о пенсиях, приезжайте к нам в Пырловку и обсудим с жителями этот вопрос.

Заходят в масках и как будто они тебя спрашивают можно зайти или нет Чё за чушь ты несешь может где то эти законы и работают но только не в этой стране. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. Главная Наследственное право Вид материальной ответственности предусмотренной в аптечной организации.

Вид материальной ответственности предусмотренной в аптечной организации.

Материальная ответственность работника

Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности. С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: страх перед возможными недостачами иногда даже вынуждает отказаться от перспективного в карьерном плане рабочего места. Давайте разберемся, какой бывает материальная ответственность, за что и в каком объеме отвечает сотрудник аптеки , какие законы регулируют ответственность фармацевтических кадров за вверенные им материальные ценности.

Статья Уголовного кодекса Российской Федерации говорит, что незаконное осуществление профессиональной деятельности наказуемо. Во многом успех компании зависит от персонала.

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение ". Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности. Давайте вместе разберемся в этом непростом вопросе.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В АПТЕКЕ, ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

Товары по их поступлению и списанию по документам, кроме выручки, показываются в товарном отчете по розничной и оптовой стоимости, а тара и вспомогательный материал — по учетным ценам. К товарному отчету нужно приложить реестр о движении денежных средств, инкассации выручки. Трудовые отношения в аптеке мало отличаются от действующих в сфере торговли, и при устройстве на работу каждый фармацевт или провизор подписывает два основных документа — трудовой контракт и договор о материальной ответственности. С трудовыми договорами все более-менее ясно, а вот материальная ответственность многих пугает: страх перед возможными недостачами иногда даже вынуждает отказаться от перспективного в карьерном плане рабочего места. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Материальная ответственность в аптеке

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение ". Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки. Однако, прежде чем производить удержание из заработной платы сотрудника, нужно знать, кто и в каком объеме отвечает за материальные ценности.

Товары по их поступлению и списанию по документам, кроме выручки, показываются в товарном отчете по розничной и оптовой стоимости, а тара и вспомогательный материал — по учетным ценам. К товарному отчету нужно приложить реестр о движении денежных средств, инкассации выручки.

Акция месяца 8 88 Работодатель заинтересован в сохранности ценностей, с которыми работают сотрудники. Однако договор о полной материальной ответственности вы можете заключить далеко не с каждым.

ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Источник: Журнал " Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение ". Многие сотрудники, имеющие дело с материальными ценностями, несут ответственность за их сохранность, и персонал аптек — не исключение. Лекарственные средства стоят немалых денег, и недостача товаров медицинского назначения может обернуться серьезными убытками для аптеки.

Методические рекомендации разработаны на основе Федерального государственного стандарта среднего профессионального образования по специальности Содержание программы реализуется в процессе освоения студентами программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Методические рекомендации для преподавателя по проведению практических занятий. МДК Программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Методы обучения: погружение в профессиональную деятельность, работа малыми группами.

Виды материальной ответственности в аптечной организации

Выберите сайт, на котором вы уже зарегистрированы Если у вас есть аккаунт в соц. Сотрудники аптеки несут такую же ответственность за материальные ценности, как и работники других объектов розничной торговли. Даже в аптеке с закрытой выкладкой, где низкий процент потерь из-за краж, сумма недостачи может очень внушительной. Многих отталкивает необходимость заключения договора о материальной ответственности, поэтому пора разобраться: кто виноват и что делать? Договор о личной или коллективной ответственности подписывается при приеме на работу. Существует два вида материальной ответственности: личная и коллективная. При возникновении ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, материальная ответственность не несется. Договор о полной индивидуальной ответственности может заключаться с заведующим аптекой или ее руководителем, их заместители, фармацевт, провизор, технолог.

Виды материальной ответственности в аптечной организации. 2 организация материальной ответственности в аптеке; Материальная.

Приказом утвержден типовой договор и перечень работ при выполнении которых может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность. В соответствии с вышеуказанным Перечнем коллективная бригадная материальная ответственность на аптечных складах базах , в аптеках, аптечных магазинах, магазинах оптики и химреактивов, аптечных пунктах I группы филиалах , аптечных киосках вводится на работах по продаже отпуску товаров продукции , их подготовкой к продаже, а также на работах по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей. Организация и контроль за введением коллективной бригадной материальной ответственности и соблюдением договора о коллективной бригадной материальной ответственности осуществляется Главным аптечным управлением при непосредственном подчинении аптечных учреждений , областным, краевым, АССР, городским аптечным управлением, межрайонной конторой, центральной районной аптекой по подчиненности и руководством аптечных складов баз.

С целью сохранности товарно-материальных ценностей в аптеке вводится материальная ответственность. По трудовому законодательству Республики Беларусь установлены два вида материальной ответственности: полная и ограниченная. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими 18 лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства информационных данных и ценностей.

Департаменотом образования города Москвы. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Федеральное государственное автономное образовательное учреждение. Высшего Образования.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственость работника и работодателя
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 1
  1. omreloro1971

    Нередко в аптечной организации материальная ответственность Однако материальная ответственность работников аптечных организаций.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.