Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Рыночная оценка дома казань > Демократия > Приказ на возврат денежных средств при увольнении за медосмотр

Приказ на возврат денежных средств при увольнении за медосмотр

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Однако мероприятие это часто оказывается затратным, и многих интересует, кто оплачивает предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, по действующему законодательству. В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются , поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Первичный медосмотр при приеме на работу — кто оплачивает?

Однако мероприятие это часто оказывается затратным, и многих интересует, кто оплачивает предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, по действующему законодательству. В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному.

К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную. Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу.

Законные основания для оплаты первичного медицинского осмотра работодателем действительно имеются , поскольку такое обследование имеет отношение к охране труда и является гарантом того, что работодателю не придется создавать особенные условия для людей, имеющих серьезные проблемы по части здоровья.

Для того, чтобы получить полагающуюся компенсацию, требуется знать все нюансы из Трудового Кодекса. Список докторов, которых надо пройти, в разных случаях могут существенно различаться. Обычно проходят лора, хирурга, невропатолога, окулиста, терапевта. Для некоторых вакансий требуется еще и психиатр. Женщинам надо пройти гинеколога, а тем, кто старше 40 лет, изменить артериальное давление.

В особых случаях могут быть и другие варианты. Согласно ст. По ст. Это те, чья работа связана с вредными или же опасными условиями, движением транспорта, торговлей, пищевой промышленностью, сферой общественного питания, медициной, образованием.

Кроме того, обязательный предварительный медицинский осмотр обязаны проходить те, кто переезжает в условия Крайнего Севера, те, чья деятельность будет связана с частыми командировками, а также несовершеннолетние. В список входят и тяжелые работы. Если медосмотр предусмотрен законом, то оплачивается он из средств работодателя. Бывают ситуации, когда медосмотр законом не предусмотрен, однако работодатель требует его пройти. К примеру, люди с плохим зрением не могут работать с оптическими приборами, и потому работодатель может требовать обследования от соискателей.

Когда работодатель настаивает на прохождении медицинского осмотра, он сам может выбрать медицинское учреждение. В этом случае будет исключена подделка показаний, которая может иметь место в ситуации обращения соискателя к знакомым врачам. Это очень обезопасит работодателя, так как он убережет себя от вероятности обнаружения профзаболеваний, из-за которых в будущем он мог бы понести значительные расходы. Как известно, работа работе рознь. Даже офисная обстановка, которая отличается почти домашними условиями, может нести в себе угрозу, например, для зрения, если работник много времени проводит за компьютером или является оператором ЭВМ.

Поэтому для таких сотрудников предусмотрен регулярный медосмотр. Если работник трудится по совместительству, а медосмотр предусмотрен законом, работодатель также обязан его оплатить. Если работник оплачивал медосмотр из собственных средств, он имеет полное право потребовать от работодателя компенсацию возмещение за медосмотр при приеме на работу. Для этого надо предоставить необходимые документы. Если работодатель откажется оплатить, потребовать этого можно в судебном порядке. Для того, чтобы осуществить возврат денег за понесенные расходы, необходимо предоставить следующие документы:.

Они также способны подтвердить прохождение обследования. Заявление при этом составляется по стандартному образцу. Все вышеперечисленные документы отдаются в бухгалтерию. Компенсация будет произведена вместе с первой выплатой, то есть авансом. Однако в большинстве организаций компенсация первичного обследования не вызывает абсолютно никаких проблем. Кроме того, если работник предъявил письменные требования возместить ему расходы, срок оплаты не должен превышать 10 дней. Если работодатель отказал в приеме на работу по причинам, не зависящим от состояния здоровья, он все равно обязан компенсировать затраты за пройденный медосмотр.

Итак, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр при приеме на работу в тех случаях, когда это предусмотрено законодательством. Все необходимые документы нужно предоставить в бухгалтерию. Обычно выплата производится в течение 10 дней.

Если работодатель платить отказывается, можно потребовать компенсацию через суд. Бывает так, что медосмотр законом не предусмотрен, но работодатель по каким-то причинам на нем настаивает. В этом случае оплачивает тоже он. Если же работник проходит обследование по собственной инициативе, то платить придется из собственных средств.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. В конце октября устроилась на работу в школу учителем, прошла мед. А мед. Сказали, что ваш медосмотр не оплатили, так как оригиналы ваших документов к нам пришли слишком поздно. Мы их получили в последнюю неделю декабря, денег на оплату уже не было, а в январе чеки за прошлый год уже не берут в оплату.

Это правомерно? Добрый день! Нет, это нарушение закона. Даже если вы оплачивали прохождение медосмотра за свой счет, затраты вам должны компенсировать по письменному заявлению, к которому должен быть приложен платежный документ. Если этого не происходит, вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию.

Людмила, добрый день! Это не правомерно, вам должны были оплатить прохождение мед. Поэтому вы можете жаловаться директору школы, если не поможет, то обращайтесь в Инспекцию труда. Здравствуйте, Мне отказали в тркдоустройстве и отказали оплатить медосмотр. Было два суда: юрист учреждения доказывает, что оплачивать медосмотр не будут, так как я не работа у них.

Хотят привести какие правила учреждения, по которым они не обязаны оплачивать медосмотр, если человек у них не работал.

Как мне доказать, что они должны оплатить мне медосмотр? Анастасия, добрый день. Вам необходимо было при устройстве на работу не проходить медицинский осмотр, а подождать, когда вас оформят. Тогда вы могли ы судиться. Сейчас в этом нет смысла. Стоимость прохождения мед. А сколько вы на суд потратили? Делайте выводы. Работодатель обязан оплатить прохождение мед.

Добрый день. Здравствуйте, работодатель обязан за счет собственных средств организовать проведение предварительных медицинских осмотров при приеме на работе. Подскажи пожалуйста, а в коммерческих организациях обязан ли работодатель оплачивать первичный медосмотр? Работодатель утверждает, что первичный за свой счет, а повторный за его. Объясняя это тем, что большая текучка и не выгодно каждому оплачивать первичную мед.

Требования ст. Прошла платный медосмотр для поступления вахтером в школу г. Директор отказывает в оплате. Какие действия в данном случае? Вероника, добрый день. Вам директор не может отказать в оплате за вашу медицинскую книжку, это не законно. Рекомендую вам пожаловаться на него в Инспекцию Труда. Здравствуйте, Маргарита. Пригрозите директору жалобой в Трудовую Инспекцию, так как отказ в данном случае неправомерен. По требованию директора прошла медосмотр в бюджетное учреждение уборщицей Медосмотр вышел около 3 тыс Деньги вернуть оказываются.

Они правы? Здравствуйте Мария! Конечно вам обязаны вернуть деньги которые вы потратили на прохождение медосмотра. Если организация отказывается это делать, то это нарушение статьи трудового кодекса РФ, и как вам правильно написали, вы имеете полное право жаловаться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Мария. Нет, в вашем случае руководство не правы. Обращайтесь с жалобой в Трудовую Инспекцию. Здравствуйте, при устройстве на работу ночным сторожем в школу обязали пройти медицинскую комиссию, должны ли возместить эти расходы?

Добрый день, Карина. Если Вы трудоустраиваетесь официально, то обязательно нужно пройти медицинский осмотр. Для оплаты нужно написать заявление и приложить документы подтверждающие оплату. Здравствуйте Карина, согласно трудового кодекса, ваш работодатель обязан вам возмести затраты на прохождение медосмотра.

Возврат денег за медкомиссию

Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации? Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки?

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью.

Правомерен ли отказ бухгалтерии? Вопрос относится к городу Владивосток. Как вариант, обратиться с запросом в Минтруд. Вам дадут разъяснения по такому вопросу, которые Вы сможете предъявить работодателю или же это будет неопровержимым доказательством в суде.

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в статье Трудового кодекса. Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности. Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр , прописаны в ст. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах. Поэтому, если сотрудник сам прошел медосмотр, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы на прохождение врачебной комиссии. Это подтверждает многочисленная судебная практика. При этом обязанность по компенсации этих затрат возникает независимо от того, сколько времени в дальнейшем сотрудник отработает.

Образец заявления о возврате денег за медкомиссию

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст. Конкретный перечень таких обязанностей установлен в ст.

Обязаны ли вернуть деньги за медосмотр при поступлении на работу? Естественно должны.

.

Удержание стоимости медосмотра при увольнении

.

.

Вернуть деньги за медосмотр

.

Удержание стоимости медосмотра при увольнении Замена отпуска денежной компенсацией · ЕГРЮЛ – что это такое простыми словами? возврат ПФР излишне уплаченных сумм по страховым взносам? Таким образом, законом возмещение средств на прохождение медосмотра за.

.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

.

Расходы на медицинские осмотры для работников и работодателей: трудовые и налоговые аспекты

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обходной лист не требуется – Елена А. Пономарева
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 2
  1. Настя П.

    Расходы на медосмотры с точки зрения налогов и страховых взносов

  2. torgimoter1978

    Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.