Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Рыночная оценка дома казань > Демократия > Положение об аттестации педработников в 2017 году

Положение об аттестации педработников в 2017 году

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Начальные классы. Классному руководителю. Электронная тетрадь по географии Электронная тетрадь по математике Электронная тетрадь по всеобщей истории

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменения в аттестации педагогических работников в 2017 году

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой заведующим Учреждением и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии могут входить представители органов управления образования. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представительный орган работников Учреждения. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения.

Персональный состав аттестационной комиссии и график работы утверждается приказом заведующего Учреждения ежегодно. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель во время отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится заведующим Учреждением до сведения педагогического работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

Квалификационные испытания проводятся в форме показа открытого мероприятия и подготовки портфолио. Письменное квалификационное испытание может быть выполнено в рукописном или в электронном виде по одной из двух форм по выбору аттестуемого педагогического работника:.

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании. В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

Данные рекомендации используются в дальнейшей работе с педагогом. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогического работника утверждается приказом заведующего Учреждением. Заведующий Учреждением обязан ознакомить под роспись работника с аттестационным листом и приказом о результатах аттестации. Аттестационный лист и выписка из приказа о результатах аттестации хранятся в личном деле педагогического работника.

Результат аттестации педагогический работник вправе обжаловать в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Орла Разработка сайта Центр интернет-образования Используя данный сайт, вы даёте согласие на обработку пользовательских данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте данный сайт. Орел, ул. Маринченко, д Общие положения. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы 2.

Письменное квалификационное испытание может быть выполнено в рукописном или в электронном виде по одной из двух форм по выбору аттестуемого педагогического работника: 1 подготовка конспекта занятия, мероприятия.

По результатам аттестации комиссия принимает одно из решений: - соответствует занимаемой должности указывается должность работника ; - не соответствует занимаемой должности указывается должность работника.

Решение комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника. Положение о логопедической группе Положение о логопункте План мероприятий по улучшению качества предоставляемых образовательных услуг Информация о средней зарплате администрации Показатели самообследования на Структура и органы управления образовательной организацией. Образовательные стандарты. Педагогический научно-педагогический состав.

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Платные образовательные услуги. Финансово-хозяйственная деятельность. Вакантные места для приема перевода. Наши достижения. Полезные ссылки. Прием детей в дошкольную образовательную организацию. Профилактика инфекционных заболеваний. Экологическое воспитание дошкольников. Консультативный пункт. О противодействии коррупции. Пожарная безопасность в ДОУ. Информационная безопасность детей от Интернета. Безопасность на водных объектах.

Дорога без опасности. День флага России. Карта сайта.

Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности

Нововведения произведены для значительного улучшения качества процесса обучения. Они были осуществлены в прошлом году и продолжают действовать в нынешнем. Изменения в аттестации педагогических работников в году затронут многих преподавателей дошкольных, среднеобразовательных и высших учебных организаций. Новый подход к оценке знаний педагогических работников в году заденет всех представителей этой области.

В работе любого учебного заведения трудно переоценить значение процесса аттестации педагогических работников. В соответствии с ч.

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой заведующим Учреждением и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии могут входить представители органов управления образования. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представительный орган работников Учреждения. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Персональный состав аттестационной комиссии и график работы утверждается приказом заведующего Учреждения ежегодно.

Положение об аттестации педагогов ДОУ на соответствие занимаемой должности

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится аттестационной комиссией, формируемой заведующим Учреждением и состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии могут входить представители органов управления образования. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представительный орган работников Учреждения. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационными комиссиями решения. Персональный состав аттестационной комиссии и график работы утверждается приказом заведующего Учреждения ежегодно. Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет председатель во время отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

Аттестация педработника после отпуска для ухода за ребенком

Согласно п. По результатам аттестации определяются соответствие работника должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания. Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических работников, утвержденным приказом МОН от Так, в соответствии с п. Очередная аттестация происходит один раз в пять лет.

Управление образованием города Байконур.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации прилагаемый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Проводим аттестацию педагогических работников: шаг за шагом

Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации педагогических работников школы с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. Правовой основой аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям являются:. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам. Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, проработавших в должности более двух лет и не имеющих квалификационных категорий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебінар "Атестація педагогічних працівників - 2015"

.

Аттестация педработников

.

I. Общие положения. 1. Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, . "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. . к письму Общероссийского Профсоюза образования от N ).

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментариев: 3
  1. Анжелика Д.

    Заголовок в редакции приказа Министра образования и науки РК от

  2. Руслан И.

    Куда можно пожаловаться на яндекс такси москва Для чего нужна электронная подпись на лес егаис

  3. flicitivox1978

    Обращение к Представителю учредителя

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.